O que é Coaching?

Fonte: http://ibccoaching.com.br/atendimento_saiba_tudo_sobre_coaching.php

Coaching é um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências. Algumas pessoas dizem que Coaching é ciência, mas na realidade é um mix de recursos e técnicas que funcionam em ciências do comportamento (psicologia, sociologia, neurociências) e de ferramentas da administração de empresas, esportes, gestão de recursos humanos, planejamento estratégico e outros. É um processo que produz mudanças positivas e duradouras. Conduzido de maneira confidencial, individualmente ou em grupo, o Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar barreiras de limitação, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas.

Este processo busca atender as seguintes necessidades: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver competências. O Coaching é um vínculo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados. Ocasionalmente confundido com terapia, o Coaching vai bem além desta na medida em que dá ao cliente a autonomia e o mérito pelos resultados obtidos, objetivando o acúmulo de experiências auto-motivadoras e a conquista da independência o mais cedo possível.

Esta metodologia se diferencia e muito de outros processos como: Mentoring, Aconselhamento, Terapia, Treinamento, Consultoria e Ensino. Coaching é um processo orientado ao futuro, ao alcance de metas e objetivos específicos com uma abordagem pragmática orientada para resultados, trabalhando com as informações do cliente no chamado Estado Atual que, quando direcionadas e moldadas, o conduzem no percurso ao Estado Desejado.

Uma pessoa deve buscar um coach quando:

• Desejar sair da estagnação em direção a uma vida mais próspera, mais equilibrada e bem sucedida.
• Desejar ser mais feliz e mais amada por si mesma e pelos outros.
• Desejar abandonar vicíos e compulsões.
• Desejar traçar uma estratégia eficiente para ganhar mais dinheiro.
• Desejar obter mais realizações pessoais e profissionais.
• Desejar mudar de carreira ou conquistar uma posição mais elevada.
• Desejar superar alguns limites e bloqueios pessoais.
• Desejar sair de situações de crise ou adversidade.

Uma empresa deve buscar o trabalho de um Coach quando necessitar:

• Gerar novos comportamentos e atitudes voltados para resultados.
• Desenvolver a comunicação entre as pessoas, ampliando a sinergia e confiança.
• Harmonizar os relacionamentos internos.
• Gerenciar conflitos entre pessoas ou equipes.
• Ampliar a produtividade dos colaboradores e lideranças.
• Elevar os índices de Satisfação no Trabalho, Motivação e Felicidade.
• Aumentar as vendas e consequentemente o faturamento.
• Desenvolver Equipes de Alta Performance.

Um coach pode atuar nas mais variadas temáticas:

• Motivar Colaboradores.
• Definir Metas e Objetivos.
• Criar Líderes de Alta Performance.
• Transformar Crenças Limitantes.
• Energizar Equipes de Vendas.
• Alinhar a Cultura Organizacional.
• Harmonizar Relacionamentos.
• Desenvolver Equipes de Alta Performance.
• Lançamento de Produtos.
• Comunicação Interna.
• Comunicação com o Cliente.
• Administração e superação de conflitos.
• Gestão do Tempo.
• Planejamento estratégico.
• Relacionamento Humano.